Управление образовательной организации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБДОУ "Детский сад № 8 "Светлячок" с. Панфилово".
Управление МБДОУ "Детский сад № 8 "Светлячок" с. Панфилово" осуществляется на основе принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом ДОУ является руководитель Учреждения, осуществляющий текущее руководство деятельностью учреждения
№ п/п | Полное наименование | Сведения о наличии Положения |
---|---|---|
1. | Руководитель учреждения Заведующий Оганесян Диана Ивановна | Деятельность регламентируется уставом организации |
2. | Общее собрание работников МБДОУ | Деятельность регламентируется Положением об общем собрании работников МБДОУ |
3. | Педагогический совет | Деятельность регламентируется Положением о Педагогическом совете МБДОУ |
4. | Управляющий совет | Деятельность регламентируется Положением об Управляющем совете МБДОУ |
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД № 8 «СВЕТЛЯЧОК» с. ПАНФИЛОВО».
Управление в ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. ДОУ имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического - обслуживающего - медицинского - детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями.
В организованную структуру административного управления ДОУ входят несколько уровней линейного управления.
Первый уровень обеспечивает заведующая. Ее главенствующее положение основано на принципе единоначалия и закреплено юридически в Уставе ДОУ. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица - руководителя.
Заведующий МБДОУ:
* действует от имени МБДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;
* распоряжается имуществом МБДОУ в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между МБДОУ и учредителем;
* осуществляет прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации, поощряет работников МБДОУ, налагает дисциплинарные взыскания и увольняет работников МБДОУ;
* несет ответственность за деятельность МБДОУ перед учредителем;
* составляет штатное расписание, заключает от имени МБДОУ договора (в том числе трудовые), контракты;
* создает условия для реализации образовательных программ;
* осуществляет прием воспитанников и комплектование групп в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном учредителем;
* осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников и другими общественными организациями по вопросам дошкольного образования;
* утверждает расписание и график работы МБДОУ;
* издает приказы и инструкции, обязательные для исполнения всеми работниками и воспитанниками МБДОУ;
* осуществляет контроль за деятельностью педагогических работников;
* решает другие вопросы текущей деятельности МБДОУ, не отнесенные к компетенции органов самоуправления МБДОУ и учредителя.
На втором уровне управление осуществляют завхоз, медицинская сестра, которые взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующая осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между данными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ.
Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель, младшие воспитатели. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.
В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие - в распоряжениях руководителя.